Munkanaptár

Munkanapok, munkaszüneti napok, hosszú hétvégék és iskolai szünetek egy helyen – 2027-ben 254 munkanap és 6 hosszú hétvége vár ránk.

Következő ünnep
Mindenszenteknovember 1., vasárnap, 6 nap múlva
Következő hosszú hétvége
4 napdecember 24. – december 27., 59 nap múlva

Közelgő ünnepek és pihenőnapok

  1. 1november, vasárnapMindenszentek
  2. 12december, szombatLedolgozós szombat
  3. 24december, csütörtökÁthelyezett pihenőnap
  4. 25december, péntekKarácsony
  5. 26december, szombatKarácsony másnapja
  6. 1január, péntekÚjév
  7. 15március, hétfőAz 1848-as forradalom ünnepe
  8. 26március, péntekNagypéntek

október 2026

HKSzeCsPSzoV
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
  • Munkaszüneti nap
  • Áthelyezett pihenőnap
  • Ledolgozós szombat
  • Hétvége

Gyors elérés

Mit találsz a Munkanaptárban?

A Munkanaptár azért készült, hogy egyetlen pillantással lásd, mikor kell dolgozni és mikor lehet pihenni Magyarországon. Minden adat a Munka Törvénykönyvében rögzített munkaszüneti napokon és a munkarendről évente kiadott miniszteri rendeleten alapul, így a naptár a ledolgozós szombatokat és az áthelyezett pihenőnapokat is pontosan mutatja.

A munkaidő-naptárban havonta látod a munkanapok és a ledolgozandó munkaórák számát – ez a bérszámfejtéshez, a munkaidőkeret tervezéséhez és az órabér kiszámításához is hasznos. A hosszú hétvégék oldal megmutatja, mikor lesz három- vagy négynapos pihenő, a szabadságtervező pedig kiszámolja, hogyan érdemes kivenni a szabadságot, hogy a lehető leghosszabb pihenőket kapd.

Naptár a saját telefonodon

Az ünnepeket, a ledolgozós szombatokat és az iskolai szüneteket egy kattintással hozzáadhatod a Google Naptárhoz, az iPhone naptárához vagy az Outlookhoz. A feliratkozás után a változások – például egy új munkarendi rendelet – automatikusan megjelennek a saját naptáradban is.

Gyakori kérdések

Hány munkanap van 2027-ben?

2027-ben 254 munkanap van, ami általános, napi 8 órás munkarendben 2032 munkaórát jelent.

Honnan származnak az adatok?

A munkaszüneti napokat a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) határozza meg, az áthelyezett munkanapokat pedig a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter évente rendeletben teszi közzé a Magyar Közlönyben. Az oldalakon mindig feltüntetjük a forrást.